Может ли работодатель в Украине требовать ПЦР-тест от работника: ответ адвоката

В соответствии со ст. 2 Кодекса законов о труде работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.

Следовательно, если при устройстве на работу вы подписывали трудовой или коллективный договор, где указаны требования об обязательном прохождении ПЦР-тестирования после отпуска, «больничного» или по другому требованию работодателя, в таком случае невыполнения этого требования будет трактоваться как нарушение условий трудового или коллективного договора. Если эти требования не предусмотрены договором, а вас отстраняют от работы из-за отсутствия ПЦР-теста, это нарушение законодательства.

Об этом сообщается в материале телеграм-канала «Адвокат права».

Какие могут быть основания для отстранения от работы

В соответствии со ст. 46 Кодекса законов о труде отстранение работников от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае:

- появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

- отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;

- в других случаях, предусмотренных законодательством.

Итак, отстранение от работы возможно в случаях, предусмотренных законодательством. Об этом объявляется приказом или распоряжением руководителя предприятия, учреждения или организации, с которым работник должен быть ознакомлен надлежащим образом. Срок отстранения устанавливается до устранения причин, которые его обусловили. Работник имеет право обжаловать приказ об отстранении от работы в установленном законом порядке.

Кто должен обязательно проходить тестирование

Согласно ст. 35-1 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» проводится обязательное тестирование:

- лиц, обращающихся за медицинской помощью с признаками коронавирусной болезни (СOVID-19);

- лиц, имеющих установленный контакт с лицом, больным коронавирусной болезнью (COVID-19).

Регулярное тестирование является обязательным для медицинских и других работников, которые работают в учреждениях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь больным коронавирусной болезнью (COVID-19), а также лиц, осуществляющих мероприятия, связанные с недопущением распространения COVID -19, в частности работников Нацполиции и Нацгвардии - независимо от того, имели ли они установленный контакт с лицом, больным коронавирусной болезнью.

То есть прохождения ПЦР-теста обязательно для лиц с признаками коронавирусной болезни и которые имели установленный контакт с лицом, больным COVID-19, а также рекомендуется лицам с признаками ОРВИ, вирусной пневмонии. Итак, если вы вышли из отпуска, «больничного» и т.д. и не относитесь к указанным лицам, то прохождение теста не является обязательным.

В соответствии со ст. КЗоТ, ст. 17 Закона Украины «Об охране труда», п. 2 Порядка проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 23 мая 2001 года № 559, проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, осуществляется за счет работодателя. Таким образом, в случае необходимости и настойчивости работодателя следует обратить внимание, что прохождение ПЦР-теста должно происходить за счет работодателя.

Владимир Бернстайн